photo Administrateur(trice) de systèmes d'information (SI)

Administrateur(trice) de systèmes d'information (SI)

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : Gérer l'accès et le bon fonctionnement du système d'information de la Caf de la Savoie en lien avec les services techniques de la direction du système d'information relevant de la Caisse Nationale des Allocations Familiales. Activités : - Assure le support et l'assistance technique aux utilisateurs - Déploiement matériel informatique et logiciels (utilisation SCCM). - Administration et paramétrage du système d'information (Active directory, windows server.). - Gestion des habilitations (application propre à la branche Famille). - Gestion du parc informatique et téléphonique (172 PC, 50 ordinateurs portables, 40 copieurs et imprimantes, 1 serveur.). - Dispense des formations sur les outils collaboratifs auprès des salariés (Microsoft 365 messagerie Outlook.). Compétences : Savoirs Techniques - Maitrise des systèmes d'exploitation Windows 11 et Windows Server 2016 - Maitrise de l'administration système (Active Directory, GPO, DNS, .) - Bonnes connaissances des outils collaboratifs Microsoft 365 (Outlook, Teams, Sharepoint...) Savoir-faire - Travail en équipe - Rédaction de mode opératoires, procédures... - Rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être - Qualités[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour préparer un bac + 4 ou 5 en gestion des ressources humaines à partir de septembre 2025 Missions / Activités : Suivi de la masse salariale : Concevoir des supports de suivi mensuel, maquette. Collecter les données nécessaires aux analyses RH, budgétaires. Savoir exploiter les données sous Excel et réaliser des présentations Analyser l'existant et proposer des améliorations Collaborer avec la direction, l'agence comptable et la cellule budgétaire. Suivi des effectifs de l'organisme conformément aux directives de la Caisse Nationale Participe aux calculs financiers de la politique de rémunération dans le respect du cadrage national Analyse mensuelle du tableau de bord social (requête power BI) Suivi des produits à recevoir et des charges à payer en lien avec l'agence comptable et la cellule budgétaire dans le cadre de la clôture des comptes Analyse et justification des comptes de frais de personnel lors des revues analytiques et dossiers de clôture Calcul de l'index égalité femme/homme Participe à diverses missions RH en lien avec les gestionnaires RH : Gestion administrative du personnel Gestion de l'absentéisme Gestion des frais de déplacements Compétences requises[...]

Ressources supplémentaires